OFERTA NA STANOWISKO: mechanik maszyn rolniczych - oferta ważna do: 30.04.2020
Miejsce pracy: Stare Koluszki
Opis stanowiska:
• naprawa ciągników i maszyn rolniczych,
• diagnostyka komputerowa ciągników i maszyn rolniczych,
• przygotowywanie maszyn do wydania, doposażenie,
• konserwacja sprzętu.
Wymagania:
• wiedza i doświadczenie ( minimum 2 letnie) w zakresie elektromechaniki,
• Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Szkolenia.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na e-mail: sekretariat@farmasz.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych, DzU nr 133 poz. 883 z późn. zm.)."
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
OFERTA NA STANOWISKO: przedstawiciel handlowy - oferta aktualna
Miejsce pracy: województwo łódzkie Marynki k/Łęczycy lub Sieradz
Opis stanowiska:
- sprzedaż ciągników i maszyn rolniczych,
- praca mobilna,
- przedstawianie oferty handlowej klientom,
- pozyskiwanie nowych klientów,
- utrzymywanie relacji handlowych z powierzoną grupą klientów,
- reprezentowanie firmy podczas wydarzeń promocyjnych, wystaw branżowych.
Wymagania:
- doświadczenie min. 3 lata,
- zaangażowanie, nastawienie na realizację celów sprzedażowych,
- wysoka kultura osobista, komunikatywność i otwartość,
- prawo jazdy kat. B,
- oczekujemy praktycznej znajomość MS Office (w szczególności MS Excel).
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie z motywacyjnym systemem premiowania,
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia produktowe i sprzedażowe.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na e-mail: sekretariat@farmasz.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
W celu spełnienia obowiązku informacyjnego PPHU Farmasz Jerzy Sobocinski informuje, iż:
1.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych.
2.Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych wskazanych w katalogu danych osobowych, które pracodawca, zgodnie z Kodeksem Pracy, może żądać od osoby ubiegającej się o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust.2 lit. h RODO. W pozostałych przypadkach podstawą prawną przetwarzania danych jest zgoda osoby, której dane dotyczą art. 6 ust. 1 lit. a RODO i art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
3.Dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż czas trwania procesu rekrutacji. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla realizacji ww. celów, jednak nie dłużej niż do momentu wycofania zgody przez osobę, której dane dotyczą.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
